SAINT-GOBAIN PLACO OBTIENE EL DISTINTIVO DE 'IGUALDAD EN LA EMPRESA'

Sociales e Igualdad, el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’, mediante el cual se reconoce a las empresas y entidades destacadas en materia de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Placo ha obtenido este distintivo de excelencia “al entender que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores” y “para la igualdad efectiva de mujeres y hombres”.

El director de RR.HH. de Saint-Gobain Placo, Ricardo Rodríguez, ha destacado la importancia de este reconocimiento “que tan solo han recibido en España 147 empresas”, así como ha subrayado “la apuesta por la Igualdad que Placo impulsa como eje estratégico, con el objetivo garantizar la plena igualdad entre hombres y mujeres; así como fomentar el desarrollo y el talento sin importar el género”.

La igualdad es un aspecto prioritario dentro de las políticas de Recursos Humanos del Grupo Saint-Gobain, que este año dejó latente con la celebración del “Día de la mujer”, proyecto implementado por primera vez en la Delegación Mediterránea del Grupo, con la finalidad de poner de relieve el papel de las mujeres en la empresa, y con el objetivo final de valorar los talentos y competencias femeninas presentes en la organización, permitiendo así realizar una mejor carrera profesional.

En línea con las políticas del Grupo Saint-Gobain de buenas prácticas en materia igualdad, Saint-Gobain Placo, se adhirió al proyectoMás mujeres, mejores empresas’, gracias al cual el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad pretende incrementar durante los próximos cuatro años la representación de mujeres directivas y consejeras.

Además, dentro de la estrategia de Comunicación Interna de Placo existe un área donde se abordan todos los temas relacionados con la igualdad, bajo el epígrafe ‘Aportando Igualdad’, mediante el cual se divulgan a los empleados todas las acciones desarrolladas en materia de igualdad.