PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN 4 PASOS
Un proceso de selección que pretende ser lo más sencillo y transparente posible.
TU CANDIDATURA
Puedes presentar tu candidatura en línea a través de nuestra página web, bien para una oferta de trabajo existente o para una solicitud espontánea.
PRIMER CONTACTO
Confirmaremos la recepción de tu candidatura, si tu perfil se ajusta a la posición, contactaremos contigo para una primera conversación telefónica.
LA ENTREVISTA
Las entrevistas permiten profundizar en tu perfil y en Saint-Gobain, comprobando que tus expectativas encajan con las del equipo.
BIENVENIDO A SAINT-GOBAIN
Si eres seleccionado, te acompañaremos durante el proceso de incorporación como parte del equipo Saint-Gobain.
¿QUÉ MARCA LA DIFERENCIA?
Numerosas oportunidades
En Saint-Gobain impulsamos tu desarrollo desde el primer día, con oportunidades de aprendizaje y experiencias profesionales adaptadas a cada etapa de tu trayectoria. Descubre nuevas profesiones, amplía tus horizontes y empieza a construir tu futuro con nosotros. Porque todo crecimiento comienza con un primer paso.
Una experiencia humana
Ponemos a las personas en el centro. Fomentamos un entorno de confianza y respeto, cuidamos el equilibrio entre la vida profesional y personal y promovemos activamente el bienestar. Saint-Gobain cuenta con la certificación Top Employer Global, y el 89% de nuestros empleados afirma sentirse orgulloso de formar parte del Grupo.
Valores compartidos
Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y la colaboración. En Saint-Gobain animamos a cada persona a tomar la iniciativa, actuar con autonomía y contribuir, desde su rol, al éxito colectivo.
La preservación de los recursos como prioridad
Creemos en un crecimiento responsable. Por eso trabajamos para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050 y para preservar mejor los recursos naturales, con compromisos concretos como reducir a la mitad nuestro consumo de agua antes de 2030.
EN LO QUE REALMENTE NOS FIJAMOS
Más que un currículum, nos interesa conocerte.
Lo que nos encanta:
- Una actitud natural, abierta y profesional.
- Ejemplos concretos que ayuden a entender tu experiencia.
- Preguntas bien enfocadas que reflejen tu interés y curiosidad.
- Ganas de implicarte y contribuir desde el primer momento.
Lo que no buscamos:
- Repasar tu trayectoria sin conectarla con tus motivaciones actuales.
- Respuestas “de manual” en lugar de un discurso auténtico.
- No ser uno mismo. Recuerda: no existe el candidato perfecto.
